历年股息分派-8846威尼斯

股利政策

公司章程所订：

本公司年度如有获利，应提拨3%~12%为员工酬劳、1%~3%为董事监察人酬劳，但公司累积亏损时，应预先保留弥补亏损数。员工酬劳得以股票或现金之对象，得包括符合一定条件之控制或从属公司员工，其条件及分配方式授权董事会决议之。

本公司每年度决算如有盈余，应先提缴税款，弥补以往年度亏损，次提百分之十为法定盈余公积，但法定盈余公积累积已达实收资本时，得免继续提列；另视公司营运需要或法令规定提列或回转特别盈余公积，如尚有余额，加计累积未分配盈余，由董事会就其提拨10%~100%，拟具盈余分配议案提请股东会决议后分派之。

其中现金股利不得低于股利总数之30%。但现金股利每股若低于0.1元，得改以股票股利发放。盈余提供分派之比率，得视当年度实际获利、资本预算及资金状况等相关因素酌予调整。

前项盈余分配案若以现金股利为之，授权董事会以特别决议分派并报告股东会。